Обучения и развития

• Принципы обучения
• Теории обучения
• Основные понятия в развитии человека
• Когнитивное развитие
• Социальное и эмоциональное развитие
• Развитие подростков
• Развитие детей младшего возраста и средних лет
• Статистические методы в образовании
• Методы в исследованиях в области образования
• Продвинутые статистические методы в образовании
• Инструкция и технологии для продвижения саморегулируемого обучения и использования стратегии
• Специальные темы в образовании
• Проект
• Комплексный экзамен
• Thesis

Требования

• Требования к степени бакалавра
• Три обязательных курса высшего уровня в потоке интересов с уровнем B + или выше
• Личное сообщение
• Заявление об исследовании (только для заявителей на получение степени магистра)
• Резюме
• Два отчета об оценке
• Требования к английскому языку. TOEFL (Тест по английскому языку как иностранному). Для интернет-TOEFL (IBT) нам требуется минимум 95 со следующими минимальными требованиями к разделу: прослушивание 21; Говорить 21; Чтение 21; Письменность 21. Минимальный приемлемый балл TOEFL - 575 на бумажном тесте. IELTS (Международная система тестирования по английскому языку) Минимальный общий балл по шкале 7,0, при этом не требуется балл менее 6,5 по каждому отдельному компоненту академического IELTS. , Обратите внимание, что любой тест IELTS, кроме академического теста, не будет принят.

Стипендия

• Эрудиция
• UVic награды и стипендии
• Награды выпускников Донорского университета Виктории
• Канадская стипендия для выпускников
• Мемориальные стипендии Маккензи Кинга

Дополнительная информация о программе

Программа "Обучение и развитие" Университета Виктории предназначена для тех, кто стремится углубить свои знания и навыки в области управления обучением, развитию сотрудников и организационного роста. Эта программа разработана с учётом актуальных требований современного рынка труда и корпоративных стандартов, что делает её особенно востребованной среди специалистов, ответственных за развитие персонала и корпоративную культуру. В ходе обучения студенты изучают различные подходы к формированию эффективных программ обучения, освоения современных методов оценки потребностей в обучении, а также разработки стратегий повышения мотивации и вовлечённости сотрудников. Особое внимание уделяется внедрению новых технологий в области обучения, таких как онлайн-обучение, мобильные платформы и интерактивные инструменты, что позволяет подготовить специалистов к работе в гибких и инновационных командах.

Программа включает в себя как теоретические курсы, так и практические занятия, позволяющие студентам сразу применять полученные знания в реальных бизнес-сценариях. В ходе обучения предусмотрены кейс-стади, групповые проекты и взаимодействие с ведущими экспертами в области обучения и развития. Студенты получают возможность развивать навыки аналитики, управленческого мышления и коммуникации, а также овладеть современными инструментами оценки эффективности программ обучения.

Обучение в рамках этой программы даёт не только глубокие профессиональные знания, но и расширяет кругозор, способствует развитию лидерских качеств, а также умению адаптироваться к быстро меняющимся условиям бизнеса. Выпускники программы смогут успешно реализовывать проекты по развитию талантов, создавать и внедрять инновационные бизнес-стратегии, а также играть важную роль в трансформации корпоративных структур. Программа особенно подходит для специалистов из сферы HR, менеджеров по развитию, а также руководителей, ответственных за стратегию корпоративного обучения.

После завершения программы студенты получат сертификат, признанный в профессиональной среде, что значительно повысит их конкурентоспособность на рынке труда и откроет новые карьерные возможности. Мы приглашаем всех заинтересованных профессионалов присоединиться к нашей программе и сделать важный шаг на пути к развитию своей карьеры и успеху в области обучения и развития.