Коммерция со специализацией в области людских ресурсов

Эффективное управление людьми очень важно, если организации хотят создавать и поддерживать конкурентные преимущества в динамичной среде. В этом основном разделе подробно рассматривается, как организации могут создавать эффективные системы найма, отбора кандидатов, вознаграждения, обучения и развития, оценки работы и удержания персонала. Менеджеры по персоналу становятся все более ответственными за планирование рабочей силы и преемственности, системы управления эффективностью и обучения, а также за соблюдение законов о рабочих местах, включая обязательства по справедливости и разнообразию.

Эта специальность также фокусируется на роли, которую человеческий капитал может сыграть, позволяя организациям реагировать на новые вызовы и извлекать выгоду из изменений на рабочем месте. Особое внимание уделяется пониманию процессов и методов, которые могут создавать и поддерживать высокопроизводительные, эффективные и этические организации.

Основные функции

• Бакалавр коммерции Macquarie по специальности «Человеческие ресурсы» аккредитован Австралийским институтом кадров (AHRI).
• Университет имеет тесные связи с организациями государственного и частного секторов, что ведет к стажировкам и возможностям получения дипломных программ.
• Вы будете развивать навыки управления изменениями и обеспечения устойчивости, а также узнаете, как формулировать стратегии, позволяющие нужным сотрудникам с нужными навыками быть в нужном месте и в нужное время.
• В вашем последнем году основное внимание будет уделяться применению навыков и знаний, которые вы приобрели в рамках этой специальности, чтобы убедиться, что вы готовы работать в сфере людских ресурсов.

Фундаментные единицы

Ниже приведены единицы (предметы), которые будут изучаться в рамках этой степени.

• Бухгалтерский учет в обществе
• Финансы
• Принципы управления
• Микроэкономические принципы
• Основы маркетинга
• Бизнес-статистика

Основные требования

Ниже приведены единицы (предметы), которые будут изучаться в рамках этой специальности.

100 УРОВЕНЬ

• Организационное поведение
• Введение в человеческие ресурсы

200 УРОВЕНЕЙ

• Отношения на рабочем месте
• Управление персоналом

300 УРОВЕНЬ

• Стратегическое управление персоналом
• Обучение и развитие людских ресурсов
• Международное управление человеческими ресурсами
• Управление изменениями и устойчивое развитие

Чтобы иметь право подать заявление в Университет Маккуори на программу бакалавриата, у вас должно быть одно из следующих действий:

• Признанная средняя (средняя школа) квалификация
• Признанный курс Foundation University
• Признанный двух или трехлетний диплом
• Не менее одного года университетского образования в признанном учебном заведении

Предполагаемые знания

HSC Matmatics General 2 (или эквивалентный).

Требования к английскому языку

IELTS 6,5 в целом, минимум 6,0 в каждой полосе или эквивалентный

Все кандидаты на обучение в бакалавриате или магистратуре в Университете Маккуори обязаны предоставить свидетельство о знании английского языка.

Вы можете удовлетворить требования по английскому языку, если вы выполнили:

• старшее среднее образование, эквивалентное HSC NSW
• один год обучения в Австралии или аналогичное высшее образование в стране квалификации

Университет предлагает стипендии студентам для удовлетворения финансовых потребностей или трудностей, академических успехов, спортивных достижений и признания выдающегося характера. Он также может предоставлять финансовую помощь в виде займов и грантов студентам, которые испытывают трудности с базовыми расходами на проживание и помогают с оплатой. Каждый год Университет Маккуори предоставляет стипендии в размере около 2,5 млн. Долл. США, большинство из которых предоставляются на основании финансовых потребностей или других трудностей.

Дополнительная информация о программе колледжа "Торговля с специализацией в области управления человеческими ресурсами" предоставит студентам полное представление о возможностях, которые открываются в рамках данного учебного направления. Эта программа предназначена для тех, кто интересуется развитием навыков управления персоналом, стратегиями привлечения и удержания талантов, а также разработки эффективных организационных процессов. В ходе обучения студенты приобретут теоретические знания и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в области человеческих ресурсов и управления бизнес-процессами.

Программа включает курсы по управлению трудовыми ресурсами, развитию организационной культуры, трудовому праву, вопросам мотивации и лидерства, а также конфликтологии и этике в бизнесе. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления, навыков коммуникации и умению работать в динамичной деловой среде. Обучение сочетает лекционные занятия, практические семинары, стажировки и проекты с реальными компаниями-партнерами, что позволяет студентам получить неоценимый опыт и создать профессиональные контакты в отрасли.

Студенты программы имеют возможность пройти стажировки в ведущих корпорациях и консультационных агентствах, участвовать в экскурсиях, а также получать консультационные услуги и профессиональные советы от приглашённых экспертов, что значительно повышает их шансы на успешное трудоустройство после окончания университета. Выпускники программы обладают широким спектром компетенций, включая управление командой, анализ HR-метрик, разработку стратегий развития персонала, а также навыки решения конфликтных ситуаций и проведения собеседований.

Эта программа ориентирована на подготовку специалистов, способных работать в различных сферах бизнеса, государственных структурах и некоммерческих организациях. Студенты получают доступ к современным учебным материалам и технологиям, а также к ресурсам университета, что позволяет максимально полно реализовать свой потенциал. По окончании обучения выпускники могут продолжить обучение на магистерских программах, связанных с управлением человеческими ресурсами, бизнес-администрированием или организационной психологией, а также сразу начать успешную карьеру в области HR и управления бизнесом.